Program Pelatihan Klaster Akuntan (M.69.20100.01.16)

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1.     Nama Pelatihan 2.     Kode Program 3.     Kualifikasi/Jenjang Pelatihan 4.     Tujuan Pelatihan

: : : :

Klaster Akuntan M.69.20100.01.16 - Setelah mengikuti pelatihan ini peserta kompeten: Menyusun laporan keuangan dengan memproses entri jurnal dan buku besar dengan tepat sesuai SOP yang berlaku.

5.     Unit  Kompetensi yang ditempuh

5.1.	M.692000.007.02		Memproses Entri Jurnal
5.2.	M.692000.008.02		Memproses Buku Besar
5.3.	M.692000.013.02		Menyusun Laporan Keuangan

6.     Unit Kompetensi prasyarat               :   -

7.      Perkiraan Waktu Pelatihan               :  120  jam pelatihan @ 45 menit

8.     Persyaratan Peserta Pelatihan         

8.1     Pendidikan                              :  Min SMU atau sederajat

8.2     Pelatihan                                :  Pendidikan Teknis (kejuruan)

8.3     Pengalaman Kerja                   :  -

8.4     Umur                                     :  Min 18 tahun

8.5     Jenis Kelamin                          :  Laki-laki/perempuan

8.6     Kesehatan                              :  Sehat jasmani dan rohani

8.7     Test Kemampuan                    :  -

9.     Persyaratan Instruktur         

9.1     Pendidikan                              :  Min D3

9.2     Persyaratan Kompetensi           :

1.    Memiliki Sertifikat Uji Kompetensi Metodologi Pelatihan

2.    Telah Mengikuti Pelatihan TOT Metodologi

9.3     Pengalaman Kerja                     :  3 tahun

9.4     Kesehatan Kerja                       :  Sehat jasmani dan rohani

9.5     Persyaratan Khusus                  :  -

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

NO	UNIT KOMPETENSI		KODE UNIT	PERKIRAAN WAKTU PELATIHAN (JP)
				Penge- tahuan	Keteram-pilan	Jumlah
1.	KELOMPOK UNIT KOMPETENSI
	1.1	Memproses Entri Jurnal	M.692000.007.02	9	29	38
	1.2	Memproses Buku Besar	M.692000.008.02	9	28	37
	1.3	Menyusun Laporan Keuangan	M.692000.013.02	9	36	45
	Jumlah I			25	95	120
2.	PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)
	-		-	-	-	-
	Jumlah II		-	-	-	-
3.	KELOMPOK NON-UNIT KOMPETENSI
	-		-	-	-	-
	Jumlah III			-	-	-
	Jumlah I s/d III			25	95	120

SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

I.         KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1 Judul Unit Kompetensi             :     Memproses Entri Jurnal

 Kode Unit Kompetensi             :     M.692000.007.02

 Perkiraan Waktu Pelatihan     :     38  Jp @ 45 Menit

Elemen Kompetensi	Kriteria Unjuk Kerja	Indikator Unjuk Kerja	Materi Pelatihan			Perkiraan Waktu Pelatihan (jampel)
			Pengetahuan	Keterampilan	Sikap	Penge-tahuan	Keteram-pilan
1.    Memeriksa dokumen sumber dan dokumen pendukung	1.1    Dokumen sumber dan dokumen pendukung diperiksa.	–Dapat menjelaskan pengertian dan macam dokumen sumber. –Dapat menjelaskan pengertian dan macam dokumen pendukung. –Dapat menjelaskan tata cara memeriksa dokumen sumber dan dokumen pendukung –Mampu memeriksa dokumen sumber dan dokumen pendukung. –Harus mengikuti tata cara pemeriksaan dokumen sumber dan dokumen pendukung berdasarkan asas yang berlaku.	–Pengertian dan macam dokumen sumber. –Pengertian dan macam dokumen pendukung. –Tata cara memeriksa dokumen sumber dan dokumen pendukung.	–Memeriksa dokumen sumber dan dokumen pendukung.	–Mengikuti tata cara pemeriksaan dokumen sumber dan dokumen pendukung berdasarkan asas yang berlaku.	1	2
	1.2    Otorisasi oleh pihak yang berwenang dalam dokumen sumber diperiksa.	–Dapat menjelaskan cara memeriksa otorisasi oleh pihak yang berwenang dalam dokumen sumber. –Mampu memeriksa otorisasi dalam dokumen sumber. –Harus mengikuti SOP dalam pemeriksaan otorisasi oleh pihak yang berwenang dalam dokumen sumber.	–Cara memeriksa otorisasi oleh pihak yang berwenang dalam dokumen sumber.	–Memeriksa otorisasi dalam dokumen sumber.	–  Mengikuti SOP dalam pemeriksaan otorisasi oleh pihak yang berwenang dalam dokumen sumber.
ASESMEN
2.   Mencatat dokumen sumber ke dalam jurnal	2.1    Jurnal diotorisasi sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.	– Dapat menjelaskan definisi dan bentuk jurnal – Dapat menjelaskan prosedur mengotorisasi jurnal –Mampu mengotorisasi jurnal – Harus menerapkan tata cara otorisasi sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan	–Definisi dan bentuk jurnal. –Prosedur mengotorisasi jurnal.	–Mengotorisasi jurnal.	–Menerapkan tata cara otorisasi sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.	4	13
	2.2    Dokumen sumber dicatat ke dalam jurnal secara akurat dan sesuai dengan standar yang diterapkan perusahaan.	– Dapat menjelaskan prosedur pencatatan dokumen sumber ke dalam jurnal. – Mampu mencatat dokumen  sumber ke dalam jurnal. – Harus berpegang pada standar yang diterapkan perusahaan dalam pencatatan dokumen sumber.	–Prosedur pencatatan dokumen sumber ke dalam jurnal.	–Mencatat dokumen sumber ke dalam jurnal..	–Berpegang pada standar yang diterapkan perusahaan dalam pencatatan dokumen sumber.
	2.3    Transaksi secara tepat dialokasikan ke dalam sistem dan akun.	– Dapat menjelaskan prosedur alokasi transaksi. – Mampu mengalokasikan transaksi ke dalam sistem dan akun. – Harus menerapkan tata cara transaksi dalam pengalokasian ke dalam sistem dan akun.	–Prosedur alokasi transaksi.	–Mengalokasikan transaksi ke dalam sistem dan akun.	–Menerapkan tata cara transaksi dalam pengalokasian ke dalam sistem dan akun.
ASESMEN
3.   Mengarsipkan dokumen sumber dan pendukung	3.1    Dokumen sumber dan pendukung disimpan secara tepat waktu dan sesuai dengan prosedur dan kebijakan perusahaan.	– Dapat menjelaskan prosedur penyimpanan dokumen sumber dan dokumen pendukung. – Mampu menyimpan dokumen sumber dan dokumen pendukung. – Harus mengikuti prosedur dan SOP dalam penyimpanan dokumen sumber dan dokumen pendukung.	–Prosedur penyimpanan dokumen sumber dan dokumen pendukung.	–Menyimpan dokumen sumber dan dokumen pendukung.	–Mengikuti prosedur dan SOP dalam penyimpanan dokumen sumber dan dokumen pendukung.	4	14
	3.2    Arsip dokumen diakses dan ditelusuri sesuai kebijakan perusahaan.	– Dapat menjelaskan prosedur akses dan penelusuran arsip dokumen. – Mampu mengakses dan menelusuri arsip dokumen. – Harus mengikuti prosedur dan SOP dalam penyimpanan dokumen sumber dan dokumen pendukung.	–Prosedur akses dan penelusuran arsip dokumen.	–Mengakses dan menelusuri arsip dokumen.	–Mengikuti prosedur dan SOP dalam penyimpanan dokumen sumber dan dokumen pendukung.
ASESMEN

1.2 Judul Unit Kompetensi             :     Memproses Buku Besar

 Kode Unit Kompetensi             :     M.692000.008.02

 Perkiraan Waktu Pelatihan     :    37  Jp @ 45 Menit

Elemen Kompetensi	Kriteria Unjuk Kerja	Indikator Unjuk Kerja	Materi Pelatihan			Perkiraan Waktu Pelatihan (jampel)
			Pengetahuan	Keterampilan	Sikap	Penge-tahuan	Keteram-pilan
1.  Mempersiapkan pengelolaan buku besar	1.1. Peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan untuk pengelolaan buku besar disediakan.	– Dapat menjelaskan pengertian buku besar. – Dapat menyebutkan peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan pada pengelolaan buku besar. – Mampu menyediakan peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan dalam pengelolaan buku besar. ·     Harus memilih persediaan peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan untuk pengelolaan buku besar sesuai dengan aturan yang berlaku.	– Pengertian buku besar. – Peralatan dan perlengkapan untuk pengelolaan buku besar.	– Menyediakan peralatan dan perlengkapan untuk pengelolaan buku besar.	– Memilih persediaan peralatan dan perlengkapan yang dibutuhkan untuk pengelolaan buku besar sesuai dengan aturan yang berlaku.	2	6
	1.2. Buku besar yang diperlukan disediakan.	– Dapat menjelaskan isi buku besar. – Dapat menjelaskan bentuk-bentuk buku besar. – Mampu menyediakan buku besar yang diperlukan. – Harusmemilih penyediaan buku besar yang diperlukan sesuai Standar Akuntansi Keuangan (SAK).	– Isi buku besar. – Bentuk-bentuk buku besar.	– Menyediakan buku besar yang diperlukan	– Memilih penyediaan buku besar yang diperlukan sesuai Standar Akuntansi Keuangan (SAK).
	1.3. Rekapitulasi jurnal disediakan.	– Dapat menjelaskan rekapitulasi jurnal. – Mampu menyediakan rekapitulasi jurnal. – Harus menampilkan ketersediaan rekapitulasi jurnal sesuai ketentuan yang berlaku.	– Rekapitulasi jurnal.	– Menyediakan rekapitulasi jurnal.	– Menampilkan ketersediaan rekapitulasi jurnal sesuai ketentuan yang berlaku.
ASESMEN

Elemen Kompetensi	Kriteria Unjuk Kerja	Indikator Unjuk Kerja	Materi Pelatihan			Perkiraan Waktu Pelatihan (jampel)
			Pengetahuan	Keterampilan	Sikap	Penge-tahuan	Keteram-pilan
2.  Membukukan jumlah angka dari jurnal ke buku besar	2.1. Akun-akun dalam buku besar yang diperlukan diidentifikasi.	– Dapat menjelaskan identifikasi akun-akun dalam buku besar yang diperlukan. – Mampu mengidentifikasikan akun dalam buku besar. – Harusmenampilkan identifikasi akun-akun dalam buku besar yang diperlukan berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan (SAK).	– Identifikasi akun-akun dalam buku besar yang diperlukan.	– Mengidentifikasi akun dalam buku besar.	– Menampilkan identifikasi akun-akun dalam buku besar yang diperlukan berdasarkan Standar Akuntansi Keuangan (SAK).	3	10
	2.2. Jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal dibukukan.	– Dapat menjelaskan cara membuku jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal. – Mampumembuat pembukuan jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK). – Harus menampilkan pembukuan atas jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal.	– Cara membuku jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal.	– Membuat pembukuan jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan (SAK)	– Menampilkan pembukuan atas jumlah yang ada dalam rekapitulasi jurnal.
ASESMEN
3.   Menyusun daftar saldo akun dalam buku besar	3.1    Daftar saldo akun dalam buku besar disajikan sesuai dengan format yang telah ditetapkan.	– Dapat menjelaskan format penyajian daftar saldo akun dalam buku besar – Mampu menunjukkan penyajian daftar saldo akun dalam buku besar menggunakan format yang ditetapkan – Harus mempraktekkan penyajian daftar saldo akun dalam buku besar sesuai dengan format yang telah ditetapkan.	– Format penyajian daftar saldo akun dalam buku besar.	– Menunjukkan penyajian daftar saldo akun dalam buku besar menggunakan format yang ditetapkan.	– Mempraktekkan penyajian daftar saldo akun dalam buku besar sesuai dengan format yang telah ditetapkan.	4	12
	3.2  Saldo akun dalam buku besar dipastikan kebenarannya.	– Dapat menunjukkan kepastian atas kebenaran saldo akun dalam buku besar. – Mampu memastikan kebenaran saldo akun dalam buku besar. – Harus menampilkan kepastian atas kebenaran saldo akun dalam buku besar sesuai Standar Akuntansi Keuangan (SAK).	– Kepastian atas kebenaran saldo akun dalam buku besar.	– Memastikan kebenaran saldo akun buku besar.	– Menampilkan kepastian atas kebenaran saldo akun dalam buku besar sesuai Standar Akuntansi Keuangan (SAK).
ASESMEN

1.3.        Unit Kompetensi                    :      Menyusun Laporan Keuangan

            Kode Unit                               :      M.692000.013.02

            Perkiraan Waktu Pelatihan   :      45 Jp  @45 menit 

Elemen Kompetensi	Kriteria Unjuk Kerja	Indikator Unjuk Kerja	Materi Pelatihan			Perkiraan Waktu Pelatihan (jampel)
			Pengetahuan	Keterampilan	Sikap	Penge-tahuan	Keteram-pilan
1.     Mencatat jurnal penyesuaian	1.1.   Dokumen sumber penyesuaian disediakan.	–Dapat menyebutkan dokumen sumber penyesuaian. –Mampu menyediakan dokumen sumber penyesuaian. –Harus mengikuti SOP dalam penyediaan dokumen sumber penyesuaian.	–Dokumen sumber penyesuaian.	–Menyediakan dokumen sumber penyesuaian.	–Mengikuti SOP dalam penyediaan dokumen sumber penyesuaian.	1	4
	1.2.   Akun-akun yang memerlukan penyesuaian diidentifikasi.	–Dapat menyebutkan akun-akun yang memerlukan penyesuaian. –Mampu mengidentifikasikan akun-akun yang memerlukan penyesuaian. –Harus memilih akun-akun yang memerlukan penyesuaian dalam pelaksanaan identifikasi sesuai asas yang berlaku.	–Akun-akun yang perlu disesuaikan.	–Mengidentifikasikan akun-akun yang memerlukan penyesuaian.	–Memilih akun-akun yang memerlukan penyesuaian dalam pelaksanaan identifikasi sesuai asas yang berlaku.
	1.3.   Jurnal penyesuaian yang diperlukan dicatat.	–Dapat menjelaskan teknik pencatatan jurnal penyesuaian. –Mampu mencatat jurnal penyesuaian yang diperlukan. –Harus mengikuti asas yang berlaku dalam pencatatan jurnal penyesuaian yang diperlukan.	–Teknik pencatatan jurnal penyesuaian.	–Mencatat jurnal penyesuaian.	–Mengikuti asas yang berlaku dalam pencatatan jurnal penyesuaian yang diperlukan.
ASESMEN

Elemen Kompetensi	Kriteria Unjuk Kerja	Indikator Unjuk Kerja	Materi Pelatihan			Perkiraan Waktu Pelatihan (jampel)
			Pengetahuan	Keterampilan	Sikap	Penge-tahuan	Keteram-pilan
2.   Menyajikan laporan	2.1    Disiapkan Neraca Lajur sesuai ketentuan SOP.	–Dapat menjelaskan definisi neraca lajur. –Dapat menjelaskan bentuk neraca lajur. –Mampu menyiapkan neraca lajur. –Harus berpegang pada ketentuan SOP dalam penyiapan neraca lajur.	–Definisi neraca lajur. –Bentuk neraca lajur.	–Menyiapkan neraca lajur.	–Berpegang pada ketentuan SOP dalam penyiapan neraca lajur.	4	12
	2.  2.2  Laporan laba rugi disajikan sesuai ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP.	–Dapat menjelaskan definisi laporan laba rugi. –Dapat menjelaskan komponen laporan laba rugi. –Dapat menjelaskan standar penyajian laporan laba rugi. –Mampu menyajikan laporan laba rugi. –Harus berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan laba rugi.	–Definisi laporan laba rugi. –Komponen laporan laba rugi. –Standar penyajian laporan laba rugi.	–Menyajikan laporan laba rugi.	–Berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan laba rugi.
	2.3  Laporan neraca/laporan posisi keuangan disajikan sesuai ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP.	•   Dapat menjelaskan definisi neraca laporan posisi keuangan. •   Dapat menjelaskan komponen neraca. •   Dapat menjelaskan standar penyajian neraca. •   Mampu menyajikan neraca. •   Harus berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan neraca/laporan posisi keuangan.	–Definisi neraca/laporan posisi keuangan. –Komponen neraca. –Standar penyajian neraca.	–Menyajikan neraca	–Berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan neraca/laporan posisi keuangan.

Elemen Kompetensi	Kriteria Unjuk Kerja	Indikator Unjuk Kerja	Materi Pelatihan			Perkiraan Waktu Pelatihan (jampel)
			Pengetahuan	Keterampilan	Sikap	Penge-tahuan	Keteram-pilan
	2.4 Laporan perubahan ekuitas disajikan sesuai ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP.	–Dapat menjelaskan definisi laporan perubahan ekuitas. –Dapat menjelaskan prosedur penyajian laporan perubahan ekuitas. –Mampu menyajikan laporan perubahan ekuitas. –Harus berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan perubahan ekuitas.	–Definisi laporan perubahan ekuitas. –Prosedur penyajian laporan perubahan ekuitas.	–Menyajikan laporan perubahan ekuitas.	–Berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan perubahan ekuitas.
	2.5 Laporan arus kas disajikan sesuai ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP.	–Dapat menjelaskan definisi laporan arus kas. –Dapat menjelaskan prosedur penyajian laporan arus kas. –Mampu menyajikan laporan arus kas. –Harus berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan arus kas.	–Definisi laporan arus kas. –Prosedur penyajian laporan arus kas.	–Menyajikan laporan arus kas.	–Berpegang pada ketentuan SOP/SAK/SAK ETAP dalam penyajian laporan arus kas.
ASESMEN

Elemen Kompetensi	Kriteria Unjuk Kerja	Indikator Unjuk Kerja	Materi Pelatihan			Perkiraan Waktu Pelatihan (jampel)
			Pengetahuan	Keterampilan	Sikap	Penge-tahuan	Keteram-pilan

3.   Mencatat jurnal penutup	1.1  2.1  3.1  Akun yang didebit dan dikredit diidentifikasi.	– Dapat menyebutkan akun-akun yang didebit dan dikredit. – Mampu mengidentifikasikan akun yang didebit dan dikredit. – Harus mengikuti asas yang berlaku dalam pelaksanaan identifikasi akun yang didebit dan dikredit.	– Akun-akun yang didebit dan dikredit.	– Mengidentifikasikan akun yang didebit dan dikredit.	– Mengikuti asas yang berlaku dalam pelaksanaan identifikasi akun yang didebit dan dikredit.	2	7
	3.2  Jurnal penutup dicatat.	– Dapat menjelaskan prosedur pencatatan jurnal penutup. – Mampu mencatat jurnal penutup. – Harus mengikuti SOP yang berlaku dalam pencatatan jurnal penutup.	– Prosedur pencatatan jurnal penutup.	– Mencatat jurnal penutup.	– Mengikuti SOP yang berlaku dalam pencatatan jurnal penutup.
ASESMEN

Elemen Kompetensi	Kriteria Unjuk Kerja	Indikator Unjuk Kerja	Materi Pelatihan			Perkiraan Waktu Pelatihan (jampel)
			Pengetahuan	Keterampilan	Sikap	Penge-tahuan	Keteram-pilan

4.   Memposting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup ke buku besar	4.1. Jurnal penyesuaian dan jurnal penutup diposting.	– Dapat menjelaskan prosedur posting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup. – Mampu memposting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup. – Harus mengikuti asas yang berlaku dalam pelaksanaan posting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup.	– Prosedur posting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup.	– Memposting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup.	– Mengikuti asas yang berlaku dalam pelaksanaan posting jurnal penyesuaian dan jurnal penutup.	2	13
	4.2  Saldo dalam buku besar setelah tutup buku disajikan sesuai ketentuan SOP.	– Dapat menjelaskan prosedur penyajian saldo buku besar setelah tutup buku. – Mampu menyajikan saldo buku besar setelah tutup buku. – Harus berpegang pada ketentuan SOP dalam penyajian saldo buku besar setelah tutup buku.	– Prosedur penyajian saldo buku besar setelah tutup buku.	– Menyajikan saldo buku besar setelah tutup buku.	– Berpegang pada ketentuan SOP dalam penyajian saldo buku besar setelah tutup buku.
ASESMEN

DAFTAR PERALATAN DAN BAHAN YANG DIGUNAKAN

1. Judul/Nama Pelatihan        :    KLASTER AKUNTAN
2. Kode Program Pelatihan    :    M.69.20100.01.16

No.	Unit Kompetensi	Kode Unit	Daftar Peralatan	Daftar Bahan	Ket.
1.	Memproses Entri Jurnal	M.692000.007.02	-  Laptop -  Komputer -  LCD projector -  LCD Screen -  Laser pointer -  White board -  Kalkulator	-  Modul 1 set/peserta -  Materi test -  Spidol boardmarker 2 buah -  Kertas bergaris -  Buku Folio -  Penggaris -  Bolpoin -  Pensil -  Penghapus -  Tipe-X -  Paper clip 1 dus -  Map sneilhecter 16 buah
2.	Memproses Buku Besar	M.692000.008.02	-  Lap top -  Komputer -  Lcd projektor -  LCD Screen -  Laser pointer -  White board -  Kalkulator	-  Modul 1 set/peserta -  Materi test -  Spidol boardmarker 2 buah -  Kertas bergaris -  Buku Folio -  Penggaris -  Bolpoin -  Pensil -  Penghapus -  Tipe-X -  Paper clip 1 dus -  Map sneilhecter 16 buah
3.	Menyusun Laporan Keuangan	M.692000.013.02	-  Lap top -  Komputer -  Printer -  Lcd projektor -  LCD Screen -  Laser pointer -  White board	-  Modul Buku Informasi dan Buku Kerja -  Spidol boardmarker -  Kertas bergaris -  Buku folio -  Penggaris -  Bolpoin -  Pensil -  Isi pensil -  Penghapus pensil -  Correction pen -  Perforator -  Paper clip -  Kertas HVS -  Catridge printer -  Tinta refill printer -  Kalkulator -  Map business file plastic -  Pembatas -  Stapler -  Staples -  Flashdisk 4 GB

SUMBER DAYA PELATIHAN

NO.	SUMBER DAYA PELATIHAN	ADA/TIDAK ADA	JUMLAH	KETERANGAN	SUMBER DAYA PELATIHAN YANG DIPILIH
A.	BRAINWARE
1.	Instruktur	ADA	2	Kemampuan Baik dan Kurang	1 orang Instruktur berkemampuan baik
2.	Staf administrasi	ADA	10	Tata Usaha, Penyelenggara	4 staf
3.	Staf teknis	TIDAK ADA	-	Kurang Pegawai	-
4.	Siswa	ADA	30	SMA/Sederajat	16 Siswa
B.	HARDWARE
1.	Ruangan Kelas dan Praktik	ADA	1	AC	1 Ruangan AC
2.	Peralatan Pelatihan	ADA	18	Cukup	18 Peralatan
3.	Media Instruksional Praktik	ADA	6	White Board, OHP, Lap Top, LCD Projektor, LCD Screen, Printer	White Board, Lap Top, LCD Projektor, LCD Screen, Printer
4.	Bahan Pelatihan	ADA	16	Dibuat Inst. Mengacu pada SKKNI	3 bahan Pelatihan
5.	Sarana transportasi	ADA	3	2 Mobil, 1 Motor	1 Mobil
C.	SOFTWARE
1.	Program Pelatihan	ADA	1	Akuntan	Akuntan
2.	Modul Pelatihan	ADA	3	Unit Kompetensi	3 Unit kompetensi
3.	Pedoman Penyelenggaraan Lat.	ADA	1	Program pelatihan rutin	1 Program Rutin
4.	Tata tertib siswa	ADA	1	Dibuat Penyelenggara	1
5.	Standar Penilaian	ADA	1	SKKNI	1
6.	Anggaran	ADA	2	DAK dan APBD Murni	DAK